Mēs esam Wise Holding.
Strādājam B2B mārketingā, Saas, Fmcg un vēl dažos projektos, kas šobrīd ir agrīnā stadijā.
Leadi ienāk stabili: no e-pastu kampaņām, LinkedIn, ienākošajiem pieprasījumiem un sarunām.
Nepieciešams cilvēks, kurš prot ar to strādāt: runā lietišķi, veido dialogu un noved darījumus līdz līgumam un apmaksai.
Tavos pienākumos būs:
– Komunikācija ar klientiem: e-pasti, zvani, Zoom sarunas;
– Darījumu vadība: no “sveiki” līdz “šeit ir rēķins un līgums”;
– Iedziļināšanās: kāpēc klientam vajadzīgs mūsu produkts un kas viņam ir svarīgi;
– Progresu fiksēšana: CRM, follow-up, precizējumi, reakciju uzskaite.
Ko mēs meklējam:
– Tu brīvi runā latviski un angliski;
– Tev jau ir pieredze darbā ar klientiem un tu saproti, kas ir “pārdot” nevis pēc skripta, bet pēc situācijas;
– Pārliecība, iniciatīva un spēja runāt ar cilvēkiem kā līdzīgam;
– Pašdisciplīna: tu pats(-i) vadi procesu, mēs nesēdēsim aiz muguras.
Ko mēs piedāvājam:
– 1000 € + procenti no pārdošanas (jo sarežģītāks projekts, jo lielāks vidējais čeks un bonuss);
– Komfortablu darba vidi;
– Normālu vadību: bez birokrātijas un “micromanageriem”;
– Iespēju kopā veidot procesus.
Привет.
Мы WISE Holding.
Работаем в B2B-маркетинге, SaaS, FMCG и ещё нескольких проектах, которые пока на ранних стадиях.
Лиды идут стабильно: с email-кампаний, LinkedIn, входящих запросов и переговоров.
Нужен человек, который умеет с этим работать: говорит по делу, ведёт диалог, доводит до договора и оплаты
Что входит в работу:
– Коммуникация с клиентами: письма, звонки, Zoom;
– Ведение сделок: от привет до вот счёт, вот договор;
– Погружение в суть: зачем клиенту наш продукт, что ему важно;
– Фиксация прогресса: CRM, follow-up, уточнения, реакции.
Что нам важно:
– Ты свободно говоришь по-латышски, по-английски;
– У тебя уже был опыт общения с клиентами, и ты знаешь, что такое продать не по скрипту, а по ситуации;
– Уверенность, инициативность, умение говорить с людьми на равных;
– Самодисциплина: ты сам(а) ведёшь процесс, мы не будем стоять за спиной.
Что мы даём:
– 1000 евро + процент с продаж (чем сложнее проект, тем выше средний чек, тем выше бонус);
– Комфортную рабочую среду;
– Вменяемое руководство, без бюрократии и абьюза;
– Возможность вместе строить процессы;
