Personāla vadītājs (pārdošanas aģentu piesaiste Eiropas tirgū) – pusslodze vai pilna slodze
Galvenie pienākumi
- Jaunu pārdošanas aģentu piesaiste un atlase Lielbritānijā, Spānijā, Vācijā un citos Eiropas tirgos;
- Aktīva kandidātu uzrunāšana, interviju organizēšana un atlases procesa vadība;
- Personāla dokumentācijas sagatavošana un pārvaldība atbilstoši normatīvajiem aktiem;
- Datu bāzes uzturēšana un precizitāte, personāla informācijas aktualizēšana;
- Statistikas sagatavošana un iesniegšana vadībai par atlases rezultātiem;
- Atbalsts uzņēmuma komandai personāla jautājumos.
Prasības:
- Pieredze personāla atlasē vai līdzīgā jomā;
- Teicamas angļu valodas zināšanas (papildu valodu prasmes tiks uzskatītas par priekšrocību);
- Labas komunikācijas un organizatoriskās prasmes;
- Spēja strādāt patstāvīgi un sasniegt rezultātus.
