Remontatslēdznieks/-ce . SIA Groglass – vadošais neredzamā stikla ražotājs pasaulē aicina darbāremontastlēdznie ku/-ci.
Mēs PIEDĀVĀJAM:
- Atalgojumu sākot no 1610 EUR līdz 2327 EUR/mēnesī (bruto, pie standarta grafika), ko veido:
darba alga: stundu likme no 8.30 līdz 10.30 EUR/h dienas maiņā un no 12.45 līdz 15.45 EUR/h par nakts stundām
un ikmēneša piemaksa līdz 20% par kvalitatīvi paveiktu darbu
- Vienmēr laikā izmaksātu atalgojumu, kas ietver visas sociālās garantijas
- Nelaimes gadījumu apdrošināšanu no pirmās darba dienas, veselības apdrošināšanu pēc nostrādātiem 6 mēnešiem.
- Bonusu karti pēc 3 mēnešiem (40 EUR/mēnesī ēdināšanas vai medicīnas pakalpojumu apmaksai)
- Darbu maiņās, saskaņā ar grafiku: 2 dienas maiņas (8.00-20.00), 2 nakts maiņas (20.00-8.00), 4 brīvdienas
- Komfortablus darba apstākļus– labiekārtota virtuve ar bezmaksas tēju un kafiju, dušas telpas, autostāvvieta u. c.
- Iespēju saņemt līdz 400 EUR bruto prēmiju par katru ražošanas darbinieku, ar kuru nodibināsim darba tiesiskās attiecības pēc Tava ieteikuma
- Kvalitatīvus darba apavus un apģērbu + tā tīrīšanu
- Apmācības un mentoringa programmu
MĒS SAGAIDĀM:
- Vismaz vidējo izglītību
- Vismaz 1 gada pieredzi remontatslēdznieka, mehāniķa, tehniķa vai iekārtu iestatītāja amatā
- Vismaz vidējo profesionālo izglītību (tehniskajā jomā)
- Prasmi lasīt tehnisko dokumentāciju
- Spēju un mundrumu strādāt maiņu darbu, tajā skaitā arī brīvdienās un naktīs
- Spēju ievērot augstus darba drošības standartus, kā arī maiņas dienās ievērotmūsu 0 promiļu politiku
PIENĀKUMI:
- Veikt iekārtu apkopi un remontu, saskaņā ar izpilddokumentāciju, principiālajām shēmām un atbilstoši ražotāja ekspluatācijas noteikumiem
- Pārzināt iekārtu un sistēmu darbības principus
- Uzraudzīt un nodrošinātiekārtu nepārtrauktu darbību
- Identificēt iespējamos iekārtu bojājumus un veikt preventīvas darbības to novēršanai
- Sagatavot darbam nepieciešamos apkopes materiālus un instrumentus
- Veidot ikdienas, nedēļas un mēneša pārbaudes lapas un atskaites
Piesakies, sūtot savu CV.
Saņemtie fizisko personu dati tiks apstrādāti un aizsargāti atbilstoši Vispārīgai datu aizsardzības regulai un normatīvajiem aktiem nodarbinātības jomā, un tiks lietoti tikai un vienīgi darbinieku atlases konkursa vajadzībām.
