Galvenie pienākumi:
-Personāla līgumu sagatavošana, darbs ar grāmatvedības sistēmu, EDS;
-Uzņēmuma vakanču izveidošana, uzturēšana, dalība personāla atlasē, pieteikumu apstrāde
(sadarbība ar NVA, soc tīklu uzturētājiem, reklāmaģentūrām);
-Veidot pieteikumus ārvalstu darbinieku dokumentācijas atjaunošanā ( sadarbība ar PMLP);
-Veikt nepieciešamās apmācības jaunajiem darbiniekiem, iepazīstināšana ar iekšējiem kārtības noteikumiem;
-Līdzdalība darbinieku labbūtības veicināšanā.
