Ищу позицию ИТ директора или руководителя ИТ отдела.
Обладаю более чем 20-летним опытом в управлении информационными технологиями и создании успешных стартапов в различных отраслях.
Ключевые компетенции:
# Организация процессов:
Разработка и внедрение IT-стратегии, обеспечивающей достижение бизнес-целей компании.
Оптимизация производственных процессов, начиная от автоматизации складского учета до интеграции ERP-систем с внешними поставщиками.
Построение эффективной работы с людьми: от подбора и мотивации IT-команды до создания условий для ее профессионального роста и развития.
Внедрение технологий для улучшения бизнес-процессов, включая цифровизацию документооборота и создание эффективных систем отчетности.
# Успешный опыт запуска стартапов:
Вендинг: Разработка и внедрение инновационных решений для автоматизированных торговых систем, включая мобильные приложения для удаленного управления и анализа продаж.
Банковские системы: Успешный запуск и управление проектами по созданию цифровых банковских платформ, интеграция с системами управления рисками и AML.
Шаринг: Создание и внедрение платформ для каршеринга и других моделей совместного использования ресурсов, с применением современных технологий безопасности и платежных систем.
Веб и мобильные стартапы: Полный цикл разработки веб и мобильных приложений, от проектирования архитектуры до вывода продукта на рынок и его дальнейшей поддержки.
# Личные качества:
Коммуникабельный и открытый для общения, я легко нахожу общий язык с любым человеком и создаю атмосферу доверия в команде.
Обладаю высокой работоспособностью и ответственностью, что позволяет мне добиваться поставленных целей в срок, не теряя качества.
Лояльность и преданность делу мои ключевые ценности, и я всегда стараюсь быть надежной опорой для своей команды.
С удовольствием берусь за сложные задачи и вижу в них возможность для профессионального роста.
Курю и пью в меру, без ущерба для работы.
Семья для меня важна, я женат и у нас с супругой двое детей.
Проживаю в центре города, что позволяет мне оперативно реагировать на рабочие задачи.
# Готов привнести:
Стратегическое видение и способность эффективно управлять изменениями.
Глубокое понимание современных технологий и их применения для улучшения бизнес-процессов.
Опыт построения успешных и высокомотивированных команд.
Системный подход к управлению проектами и ресурсами.
Готов рассмотреть предложения от компаний, заинтересованных в динамичном развитии и внедрении инновационных решений в IT-сфере.
