Kandidātu piesaiste, izmantojot efektīvākos mediju kanālus un citus paņēmienus, lai sasniegtu potenciālos kandidātus;
Interviju organizēšana (klātienē un tiešsaistē), kā arī kandidātu atlase, lai noteiktu atbilstību konkrētajai pozīcijai;
CV, motivācijas vēstuļu, atsauksmju un jūras dienesta pieredzes pārskatīšana, lai pārliecinātos par atbilstošu darba ētiku un pieredzi;
Jūrnieku līgumu termiņu uzraudzība un savlaicīga aizvietotāju sagatavošana atbilstoši līgumu beigām;
Sadarbība ar kuģu apkalpes kompānijām un apakšaģentiem apkalpju meklēšanā un sagatavošanā;
Aktīvo apkalpju darba kvalitātes uzraudzība;
Nodrošināt, lai visi dati būtu pilnībā atjaunoti personāla atlases datubāzē un precīzi komentāri pie jūrnieku profiliem būtu pievienoti.
Nepieciešamās prasmes un pieredze:
Vismaz 2 gadu pieredze līdzīgā amatā;
Teicamas komunikācijas prasmes un pieredze darba interviju vadīšanā;
Izglītība un/vai pieredze jūrniecības nozarē tiks uzskatīta par priekšrocību;
Brīva angļu valodas prasme gan rakstiski, gan mutiski (interviju veikšanai);
Augsta atbildības sajūta un spēja komunicēt ar dažāda veida cilvēkiem.
Mēs piedāvājam:
Interesantu, dinamisku un atbildīgu darbu vienā no vadošajām nozares kompānijām;
Iespēju kļūt par daļu no plašas vadības komandas, kur darba rezultāti ir uzreiz redzami;
Biroju Rīgas centrā;
Darba laiku no plkst. 9:00 līdz 18:00 vai no 8:00 līdz 17:00, ar iespēju daļēji strādāt attālināti pēc pārbaudes laika;
Algu no 1800 līdz 2000 eiro neto (atkarībā no pieredzes) un gada bonusu;
Veselības apdrošināšanu, apmaksātu autostāvvietu un darba telefonu.
